——记优秀退伍军人企业家武安市交通工业（集团）总公司总经理 魏银苍
魏银苍，男，36岁，武安市城关镇人。大专文化，高级工程师党员。1979年入伍，1984年创建武安市中兴汽车大修厂，现任武安市交通工业（集团）总公司总经理。被共青团河北省委命名为“河北省青年乡镇企业家”；1994年被省委、省政府命名为“河北省名星企业家”称号。
他来了，昔日军营骄子。
他带着自信，带着希望，带着追求更远大目标的期待和向往走到了我们面前…… 他就是在厂长（经理）位置上已经度过11春秋，年仅36岁的武安市交通工业（集团）总公司总经理魏银苍。
一
1979年10月，魏银苍带着家乡父老的重托，应征入伍，走进了军营。新兵连训练结束，成绩全部优秀，受到嘉奖。下连后，选送他到汽训队学习汽车驾驶和汽车修理技术，他以优异 成绩交了满意的答卷，被提为班长，同时加入党组织。这时魏银苍凭着过硬的技术带领全班出色完成了各项任务，连续两年被评为红旗车驾驶员并荣立三等功一次，他所带的兵个个都是技术骨干。1982年底，魏银苍依依不舍告别军营，回到养育自已的家乡——武安市城庆镇庄子营村。
党的十一届三中全会，如滚滚春潮涌向全国城乡。魏银苍看到许多农村青年勇敢地站在农村经济改革的前列，有觉悟、懂技术、劳动致富的先进典型，很受鼓舞。凭着自已在部队所学的修车、开车技术，于1983年率先购买了一部解放牌汽车，跑起了运输，一年挣了万把块钱，成为该村第一个搞运输发家的冒尖户。
1984年3月的一天，庄子营村党支部“一班人”找魏银苍谈心，村里准备成立一个汽修厂，让他任厂长。他勇敢地接受了党支部交给的重担，出任武安县中兴汽车修理厂厂长。1984年6月1日，修理厂在那三间破烂不堪的饲养棚里诞生了。他自已拿出5000元钱作为资金，修车间，修围墙，购买部分修理零件和工具，招聘了三旬技师和5名修理技术人员干了起来。
1984年，他干脆卖掉自已的汽车，资金全部投到厂里，带领20多名职工加班加点干，建起了简易厂房2000平方米，职工住宿、配件楼1000平方米，节约费用开支4万余元。
1985年，他又高薪聘请12名修车高手，公开招收了40名职工，确立了治厂方针，落实到底，毫不含糊。从此，武安县中兴汽车修理厂以质量、信誉赢得了用户的信赖，名声外扬，占领了武安汽修行业市场。
二
随着进一步深化改革和社会主义市场经济的建立，魏银苍如虎添翼，他的企业也生机勃勃。
1988年，根据公安部2号令和交通部28、29号令，机动车年审必须通过机动车检测设备检验才能上路。他抓住机遇主动与武安市公安警大队协作，投资40万元，仅用40天时间，便建成了个国第一个县级机动车辆检测站，担负起了本市5000余辆机动车的年检审验，两年获经济效益20余万元。
更可喜的是，他在安装调试过程中，掌握了制造原理、技术参数，并成功地自制了一套汽车检测线，使用效果非常理想。他立即建了一个交通安全设备厂，从全国10余家高校、科研单位聘请了几十名专家、教授、工程师作技术力量后盾，又与几家大、中型国营企业联营“借鸡下蛋”，形成了以开发生产汽车、摩托车、拖拉机检测、保修设备的五大系列，60余个品种的产品系列。分别荣获国际机电一体化优秀产品奖、国家星为奖、省科技进步奖、省优质产品奖；六项产品获国家专利，全部产品通过省部级鉴定，其中拖拄机检测线被农业部定为推广产品，畅销全国省、市、自治区。同时，又与香港华泰实业公司合作，成立了武安华泰国交通设备有限公司，尽力拓宽产品销售市场。为第十一届亚运会免费提供自行研制的全自动交通指挥岗亭，为国家赢得了赞誉，远销21个省、市、自治区，销售收入1000多万元。随着我国道路交通业的迅猛发展，魏银苍全力捕捉市场信息他果断地与交通部公路科学研究所、西安公路学院协作，创建一个专门研制生产高速公路安全设施的定点厂家，以美国3M公司为技术依托，短时间开发出新产品。在首都机场高速公路交通设施的国际招标中中标，夺得了护网、隔离栅、交通标志的建设工程，受到工程指挥部高度赞扬：“同心共筑国门路，协手开创千秋业。”之后又承揽了交通部交通工程综合试验场全部安全设施的建设任务，并获得交通部工程设施免检殊荣。继而又连续承揽了京石、长久、西宝、郑新、石太等150公里高速公路上的交通护栏的制造与安装工程。他又投资900万元与交通部公路科学研究所合作，上了一个年产250万吨的抗滑石料基地，生产的高速公路路面抗滑石料闪长岩，经交通部公路工程检测中心检验，其磨光值、磨耗值、冲击值、粘接力等主要指标完全达到高速公路抗滑面层石料使用要求，是目前最理想的抗滑石料，广泛用于公路、铁路建筑业，得到有关技术权威人士的首肯。
1995年3月，多方考察论证，依当地丰富优质资源，投资7500万元，再上一年产5000吨大型金属镁在现代工业各个方面特别是在对化工、汽车、航空航天产品制造具有战略意义，目前我国每年要花巨额外汇从国外进口，这个企业的建成投产，将绘我国现代化工业企业的高速发展提供实的基础。
三
能否充分利用人才资源，是决定一个企业衰之根本。质量求生存、管理出效益、科技是第一生产力，其中关键因素都指的是“人”的因素。市场竞争，归根结底是人才竞争。魏银苍就把人才做为企业之本。
几年来，他先后派100多人到西安、太原、深圳等地的大专院校和科研单位参加各类技术、业务培训，同时建立了技术专业学校，聘请大专院校和科研单位的教授、讲师、工程师定期到企业授课。与科研单位发展横向联合，积极寻求科技靠山，促进了科研成果转化。公司创建了新产品开发研究中心，吸引社会上技术人员进厂兼职落户，从大专院校、科研单位聘请技术顾问80名，定期到厂里解决技术难题，为新产品开发献计出力。几年来，他用于科技投资600多万元，全公司拥有高级技术人员120多名，中级技术人员80名，全员科技培训率达100%。他本人先后在西安公路学院进修汽车技术和交通管理专业、在河北省社会科这院进修社会公共关系学、在华南理工大学进修机动车检测技术专业，已获得两个大专文凭，成为一个机械高级工程师，被省经济管理学院聘请为教务委员会理事。中国机动车安全检测技术研究会理事，他撰写的论文《路面式制动试验台》、《关于全自动检测模式的控讨与分析》等八篇论文获奖。1992年分别荣获“科技兴冀省长特别奖”、“重大项目开发邯郸市市长特殊别奖”。
1994年被命名为“河北省名星乡镇企业家”、“邯郸市劳动模范、优秀企业家”，被选为邯郸市第九届、十届人大代表。武安市交通工业集团总公司在总经理魏银苍的带领下，正以“快速爆发”之势迅速发展壮大。
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