“求职今日意如何？择业艰难百战多。围城座座旌旗展，问群欲乘哪趟车。”NCR金融系统（中国）有限公司人力资源部汪大正经理的这首打油诗可谓恰如其分地道出了当前相当一部分求职者的困惑与无奈。笔者在这里提出“五不”，供择业求职者参考。    

    不要迷信求职技巧。有位求职者按照书上介绍的求职技巧，去某公司应聘时，尽量装得很随意活跃。结果适得其反，名落孙山。因为应聘的这个职位隶属公司核心部门，需要稳重踏实，不事张扬的人。可见，不能不加区别，照搬照套书上规定的求职技巧，弄巧成拙。    

    不要盲目追求时髦职业。社会是一个整体，再冷门的行业终得有人去干。求职者应从本人的专业出发，量身择业。不能哪个行业热，就往哪个行业凑热闹。何况形势在发展变化，现在的热门行业，过一段时间就冷下来了。择业同样不能追风。    

    不要苛求专业对口。学什么专业，干什么工作，这没有错，但也不可陷入思维定势。社会对人才的专业结构需求不是一成不变的，因而“改行”也是常事。这种“改行”，有利于人才资源的优化配置。求职者要学会适应环境变化，不要片面强调专业对口而坐失就业良机。    

    不要有过高的期望值。招应聘是双向选择的过程。从某种意义上说，选择的自由更多的在用人单位。初出校门择业，要给自己切合实际的定位。面对生存和发展，理应先占位生存，而后再徐图发展，切忌有宁高勿低的奢望。TCL公司的总经理吴士宏就是从做勤杂工开始的。    

    不要迷恋大城市。大城市固然有许多创业的方便条件和优势。但边地区、中小城镇乃至乡镇企业、个体私营企业更需要人才，有着更多的用武之地。与其千军万马争挤独木桥而不可得，不如走出“围城”，另辟蹊径，神州大地无处不是有志青年施展才华的广阔舞台。

( 浙江人才信息 柳冬 )