对于求职者而言，“简历”是一个再熟悉不过的名词，几乎每个人都撰写过自己的简历，作为敲门砖，帮助获得工作：全职的、兼职的……然而对于简历的撰写，并非每个人都熟悉。何出此言呢？由于工作的原因，我阅读过很多简历，它们各式各样，应有尽有。为数不少的一部分很外行，招聘人员将忽略这部分简历，或许他们很优秀，但他们还是失去了机会。因此我觉得有必要教大家认识一下“简历”。   

    首先你必须明白并牢记：简历的目的是要求面试的机会，而并非得到工作！因为几乎所有的雇主不可能看了简历就决定雇用与否。除非你的简历寄给猎头，不然，在人力资源部，每当刊登一个招聘广告后，收到的应聘简历会达到三位数，如果你希望你的简历能脱颖而出，给浏览简历的招聘人员留下深刻印象，从而赢  得面试的机会，那你必须刻意地准备你的简历。   

    雇主雇佣员工是为他创造价值，而价值因职位的不同而有非常大的差别。如果你的简历能体现出你可能为他带来的价值，那他一定会约你面谈。如果你能在简历的开始阶段，在显著的位置，用一句话描述你自己，描述你能为新雇主带来的价值，这对于看简历的人而言，会留下深刻的印象！   

    然而，在招聘人员的眼神停留在每份简历的时间不超过一分钟，你的简历必需有吸引他的格式、内容才能让他延长阅读的时间，同时你被邀请去面试的机会也会大大增加。   

    简历的格式非常讲究，只有赏心悦目的格式才能留住招聘人员的眼球，让他继续浏览简历的内容。一般来说，招聘人员不喜欢顶天立地的格式：   

    作为雇主，他阅读简历的目的是想通过了解你的过去，从你过去的成就去判断你将来的成就；如果雇用你的话，你会为他创造的价值。因此，按照重要性，他最想了解：   

    前雇主   

    什么时候为他们工作   

    工作中的成就，不仅仅是工作的职责    因此，我们可以从左至右地列出这些内容，因为所有人的阅读习惯都是从左至右的。   

    另外，人还有一个阅读习惯就是自上而下，因此，简历中的职位也应当自高而低地列出，换句话说就是，你应当用倒叙的手法写简历：目前的工作在最前面，学历在最后面！   

    有些内容不应该出现在简历中，因为一旦这些内容不合招聘的条款，你将失去面试的机会：   

    薪水，包括目前的薪水及渴望的薪水，除非雇主希望你的简历中列出   

    离职的原因，包括以前的及目前的   

    以前的上司   

    专业术语   

    错别字，如用英文撰写时的拼写及语法错误   

    照片，除非雇主希望你附上照片   

    对于简历所使用的纸张，也非常有讲究：   

    不要用复印件，用原件   

    用A4规格的纸张，不要用其它规格的   

    更不要用廉价粗糙的纸张   

    如果出现上述问题，新雇主会认为你敷衍，不重视。   

    写了那么多的规则，以下是比较常用的简历格式，可能与你想再用的有出入：   

    姓名（中英文）   

    地址   

    电话   

    你对自己的一句话描述   

    你的成就、你的雇佣状况（目前的写在最前面）   

    专业培训，专业证书   

    学历   

    爱好   

    希望大家都能为自己撰写一份强而有力的简历！

( 江苏网 )