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当前，世界的劳工市场日趋拥挤，国外有关人事专家向求职者提供寻找理想工作岗位的12条建议。
1.从报刊杂志和因特网上的招工栏目，了解招工情况。
2.在寄送求职材料之前给可能的雇主打个电话，并与企业主管部门的负责人建立联系。
3.先申请尽可能合适的岗位。填写个人简历时重要的经历写得详细一些，不重要的一笔带过。最好提一下事先已打过电话，并把材料直接寄给与你在电话里交谈过的人。
4.面谈前准备一些问题，去面谈时带上这些问题。
5.面谈时满怀信心地介绍自己的经历，并表示愿意详细回答问题。
6.注意倾听对方的提问，回答简明扼要，尤其要显得友好和彬彬有礼。不要回避问题。
7.你也可以提问，审查这家企业和分配的工作对你是否合适。
8.举出成功解决矛盾的例子。
9.客观对待批评，想方设法驳倒对方的论点。
10.谋求高而现实的起始薪水。薪水的提高取决于起始薪水。
11.如果在薪水问题上必要妥协，而你完全相信自己的工作能力，那么坚持在合同上写明，你的薪水在试用期结束后应明显提高。
12.只有在众所周知的标准合同上你可以当场签字。否则签合同前再仔细审查一遍，然后决定是否签字。
( 参考消息 德文 ) |
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