面试时，主考官问什么，应聘者就答什么。因此，应聘者通常处于被动状态。　　

    整个面试，对应聘者来说，只是应付回答考官的各种问题。应聘者自己的特长和才能没有机会得以发挥。　　

    的确，在极短的时间内，要非常自然得体地展露自己的才华，不是件容易事。但不能因此而在面试中“埋没”了自己。主考官如果认为你与其他应聘者一样，没有什么特别的地方，你岂不是失去了一次机遇！　　

    那么，怎样展露自己的才华，以显示你与众不同的地方呢？　　

    随手记下要点　　

    一般人面试，都像小学生接受老师提问，显得很拘谨。你不妨带几张草稿纸和一支笔，考官提问时，你可以随手在草稿纸上记录下要点。只能记要点或重点单词，考官提问完毕，你必须记录完毕，与考官同步。这样做，既便于你回答问题，又显示你训练有毒，同时也可以避免拘谨，掩饰紧张情绪。需要注意的是，记录提问要点时，不要埋头于案上，仍应不时地看着主考官。　　

    在回答问题时，如果能表达出较深刻的思想、新颖的观点或适当引用一些警语妙句，也能显示你的水平和才华。你在应聘前的准备过程中，可以针对就业工程、敬业爱岗等热点问题，精心准备几个问题，或摘录一些警言妙句，回答问题时恰如其分地引入你的话题里，一定会为你的回答增色。　　

    适时展示特长　　每个都有自己的爱好和特长，但在面试时没有机会让你当场展露，你可以事先设计一下，在回答问题时，把你的特长和过去的成绩夹在表述时自然流露出来，让考官们有所了解。　　

    比如，如果主考官问：“你为什么要应聘到我们公司工作”时，你可以回答：“因为我喜欢营销这种富有挑战性的职业。原来我曾是企业行政管理人员后来主动要求调到销售部门，单枪匹马到西北开辟市场，曾为此受到企业的嘉奖。”　　

    “我可以为贵公司做＊＊工作，因为我曾在原单位获过这项工作比赛的第二名。”　　“在酒店工作时，我清洁过的浴缸，比新的还新。”　　

    以介绍过去的形式表露自己的特长和成绩，这是比较得体的方法。　　

    在谈自己的才能特长时，应聘者应注意以下几点：　　

    1、要实事求是，有什么才能，有何特长，都要真实准确，千万不要夸大。　　

    2、注意口气，掌握分寸，用词要朴实，少用形容词，多用数词量词。　　

    3、说自己的才能特长时，不要“自我表扬”，前面可以加上“同事说”、“领导说”、“报上表扬过”等词语，也可补上一句：“也许他们说的有点言过其实。”

( 广州日报 )