“年薪超过30万元！”近日，深圳某人才市场再次使出“高薪”绝招向外吹风，意在为自己即将主办的一场人才招聘会“造势”。记者在对深圳市一些人才市场进行调查采访发现，用人单位开出“天价”高薪来招聘人才，已经成为深圳一些企业和人才中介市场在招聘会炒作自己的惯用手段，其中“道道”颇深。

    以高薪为招聘“诱饵”

    记者来到位于深圳市笋岗仓库旁的一家人才招聘会现场，络绎不绝的应聘者已挤满了整个大厅。一家用人单位的摊位前人特别多，摊位上贴着两张醒目的广告“三年就能买房买车”、“挣一万元回家过年”。

    这是一家广告代理公司，负责招聘的一位小姐不停地大声给每个求职者算账：“一天就能赚130元，如果做得好有广告的话，一天就能赚2000元。你们算算，不出三年就能买房买车了。”在她不停的鼓动下，前来投简历的人越来越多。记者以求职者的身份了解到这家公司没有底薪，而且要想完成规定的业务量是相当不容易的。

    据调查了解，人才中介市场和企业互相“合作”，以“高薪”招徕求职者，意在吸引更多的人前来应聘，提高企业知名度，而实际上这个所谓“高薪”职位根本就不存在。

    用人单位抬高门槛“作秀”

    在现场记者还了解到，一些用人单位招人尽管标明了要招的人数，但是用人条件相当高，明白人一眼就能看出是在“作秀”。在一家会计师事务所的摊位前，记者看到招骋条件要求是取得注册会计师执业资格、取得资产评估师资格。

    一位女士告诉记者，这家单位要求太苛刻，自己已符合用人条件，可用人单位硬说自己普通话不好，连简历都不收。

    出台《条例》保障诚信

    记者最后来到了深圳市人才交流服务中心，该人才交流中心综合部的负责人称，为了防止假招骋的情况出现，中心首先对进场的用人单位进行了严格的资格审核，必须是有正规营业执照的企业和有政府批文的中介机构才能进场；其次，中心把所有的职位需求信息公布出来，使求职者一目了然，同时相应地调整了进场费。

    据介绍，目前，深圳市已建立起了较为完善的人才市场体系，但是在人才市场的发展过程中也存在一些问题，如非法中介屡禁不止，假学历、假证书等问题严重扰乱了市场的正常秩序。为此，深圳市专门出台了《深圳经济特区人才市场条例》，并于今年10月1日正式实施。

    作为深圳第一部人事人才方面的法规，它对人才市场上的招聘、应聘、人才中介服务等行为进行了全面规范，并对人才租赁、转让以至猎头公司等也作出了规定。有关负责人指出，条例的一个重要方面就是要突出诚信理念，明令禁止虚假招聘广告、欺诈合同等行为。

    专家意见：

    首先，求职者要注意招聘广告的可靠性，一定要看各类职介所张贴的招聘广告是否有完整的审批手续。

    其次，要注意招聘广告内容是否包括专业、工种；对招收对象的性别、年龄等；工作环境、食宿条件、工资福利待遇等。

    另外，招聘单位在招聘过程中收取押金是违反有关文件规定的。

    曝光非法中介机构：

    一、无照（营业执照）、无证（人才中介许可证）从事非法人才（职业）中介经营。

    二、刊登内容虚假的人才招聘广告，欺骗求职者。

    三、通过互联网从事非法人才中介活动。以各种名义发布虚假招聘广告或通过租用网页长期发布人才招聘信息。

    四、超越经营范围从事人才中介活动。“发布企业招聘岗位，骗取求职者报名费、咨询费。

    五、外国企业在深圳从事非法猎头业务。一些外资机构未取得人才中介服务许可证，接受国外公司业务在深从事中介活动。

( 深圳热线 何涛 )