每年的七八九月，是一年里的第二次求职高峰。但在求职大潮中，现在一些无牌职介所“隐身”在正规的大型人才市场所在大厦中，以正规人才市场的名义对求职者进行诈骗。求职者更需头脑清醒，谨防上当。 　　

    与一些设在较偏僻街道，店面简陋的职介所不同，这些职介所一看便让人提高警惕，谨防上当。现在一些职介所“隐身”在大型人才市场所在的大厦中，而且店面装修洁净，服务得当，看起来非常正规。这家“服务中心”经常对求职者说，我们是人才市场（其实是只是公司设在“正规人才市场所在大厦里”），怎么会骗钱呢。很多求职者一想也是，也就交钱了。后来才知给骗了。 　　

    记者了解到，在天河某人才市场所在大厦的八楼开了间“广州市百家**服务中心”无牌职介所。据广州市人才中介协会负责人说，他们几乎每天都能接到求职者对这家公司诈骗的投诉。有关部门接到很多次受骗求职者的投诉，也曾对其进行查处，但被查处后，换个法人名义和换个办公楼层，又登记进驻这所大厦。“业务”还越做越红火，真是“打而不死，死而复生”。让人感叹其骗人手法的高明和“生命力”之强。 　　据了解，这家无牌中介是在2000年成立的，当时在工商局注册的是家政公司，在进驻大厦后便马上打起擦边球搞起求职中介服务，超出原先规定的经营范围。不持社会劳动保障局的职业介绍许可证照样经营。这家“服务中心”刚开始是在十楼，2001年被查封后便搬到九楼，今年又搬到了八楼。最近听到风声紧，又准备搬到了这座大厦的五楼。真可谓“狡兔三窟”! 　　

    广州市人才中介协会负责人说，这些公司躲在正规的人才市场所在大厦里进行诈骗，更具有隐弊性。给求职者一种假象，这是正规人才市场的组成部分。其实这是“混水摸鱼”。对正规人才市场的招聘造成非常坏的影响。他提醒求职者到职介所求职，一定要看清其是否有人事局的人才交流许可证或社会劳动保障局的职业介绍许可证。 　　

    为什么此类非法职介所“打而不死，死而复生”呢？管理法规目前尚不够完善，职介所属于多头管理可能是主要原因。天河区工商局王副所长对此解释说，对于职介所的管理法规目前尚不够完善，职介所属于多头管理。工商局必须联合人事局、劳动局，多方协调才能对非法职介所进行查处。协调不好就较难查处这些职介所。因为百家**服务中心属超范围经营，只能进行行政处罚，并不能吊销执照。如果情节严重，吊销执照只能由原发证机关市工商局执行。　　

    市工商局专业市场管理分局要素市场管理所李所长对记者说，职介所属于多层管理，工商局、人事局、劳动局都可以进行管理。虽然查处方向不一样，但出发点都都是规范人才市场和劳动力市场。对于超范围经营，只能是没收非法所得，并要求其改正。如要吊销执照。一是情节严重，同一事实多次违规，多次查处（记者注：百家**服务中心属此类情况）。二是超出营范围过多。三是严重违规，甚至被媒体爆光。但吊销也有一套繁琐程序，超范围经营的职介所在其中还是有缝可钻。　　

    此类职介所骗人七招　　

    一、隐身在正规人才市场所在大厦里，冒充**人才市场的部门，以**人才市场名义招工。　　

    二、到**人才市场的网站寻找已注册求职者的联系方式，**人才市场名义让求职者来面试。 　　

    三、在**人才市场大厦下，派多人一字排开，拦住求职者通向人才市场道路，凡到**人才市场的求职者都能得到他们“热情引荐”。“不想干抄写？经理当不当，我们有很经理位空缺。”诸如此类。　　

    四、嘴甜舌滑，过于热情。只要找工，全部OK。保证明天上班。　　

    五、“转”、“拖”、“忙”。或者与皮包公司合作，或者自己搭台自己唱戏。公司称已招满，再转到另一公司，转个不停，无限期拖下去。最后就开始“忙”起来，开始不理求职者。此招屡试不鲜。　　

    六、所应聘的公司收抵押金、上班后就以工作不满意为由，尽快辞退求职者。 　　

    七、讲价。求职者上当后回来索赔，此类职介所就与其讲价，一百元退回四十元、五十元。一些求职者为息事宁人，收回部分钱就算了。

( 北京娱乐信报 )