外地女孩小赵是第一次来北京找工作，当她来到某职业介绍中心时，看到很多人在市场外边仨一群俩一伙地手里拿着个求职纸条等着找工作，她也跟着站到了路边。一会儿一个自称是某饭店经理的中年妇女过来问她愿意当服务员吗，每月600元，包吃包住，还发工作服。小赵动心了，中年女人带着她来到了一座大厦门口，进去拿出一张报名表让她填了，说她被录用了，明天上班，但要先交300元服装费；小赵想也没想就把钱交了，可等第二天去报到时被告知没有那个经理，也从来没招聘过服务员。小赵的300元就这样交了“学费”。　　

    西城职介中心的王先生告诉记者这是他亲自了解到的一个例子。快到年底了，眼看又是招聘和求职的旺季；求职、招聘进人才市场，去洽谈会作为一种现代观念早已深入人心，但就在繁荣的人才流动市场中，也有着不和谐音：非法中介机构以及一些个体经营者们，没有合法的手续而进行私招乱聘。更为嚣张的是，他们看上了正规职介机构人气旺盛，就纷纷把买卖开到了正规职介场所的外边，大有分庭抗礼之势，其花样百出的骗术使不少不辨真伪的求职者掉进了“陷阱”。　　

    记者发现在一些职介机构门前、场外确实聚集着不少找工作的人，许多人胸前都插着一个求职纸条，上面写着厨师、配菜、杂工、司机等等。王先生说在他们西城职介中心外也有很多这样的人，多数是外地务工人员，他们有的是不懂，更多的是怕麻烦、图便宜不进正规的劳动力市场；不管市场里有没有招聘会，甚至周六、周日他们都早上来、晚上走地在市场外面“应聘”。这也给了非法中介机构和雇工单位以可乘之机，形成了私招乱聘的市场。这不仅破坏了正常的招聘会秩序，还使得一些不法分子趁虚而入，斗殴、诈骗、盗窃时有发生。　　

    为此，西城职介中心在招聘市场外做了很多警示牌，并每天通过广播提醒广大求职者不要上了非法招聘者的当。西城区劳动监察执法大队的监察员也经常在市场外巡查，今年头9个月就清理整顿非法市场120多次，并对270名私招乱聘的违法者进行了处罚。还与公安机关联合执法，依法收审外地三无人员200多人，维护了正常合法的招聘秩序和公共场所的安全。但由于目前的执法人力和对于私招乱聘的处罚力度有限，加之许多不法分子也更加狡猾，常常跟执法者打起了游击：你一来、他就跑，你走了、他再来，即使抓住了也百般抵赖说是老乡聊天等等，这都使清理整顿私招乱聘有一定难度。　　

    如何才能根治私招乱聘，王先生认为还是要从源头入手，要让求职者真正明白私招乱聘找工作没有保障，甚至自身安全都有危险；应去正规的职介机构找工作，从而使非法市场变得没有“市场”。　　

    那么求职者在面对职介进行招聘时又需要注意什么呢？北京市人才市场管理部门指出：第一，求职者不论通过什么渠道寻找工作，都应具有法律意识，依法流动才是受国家保护的；第二，求职者要有自我保护意识，对中介招聘广告中的承诺应认真分析，不能求职心切，贪小便宜，而被私招乱聘；第三，不受非法职介以及街头小广告的影响，中介服务是市场行为，虽是有偿服务，但对收费项目也是有明确规定的，要提高警惕性，学会判断。　　

    而法律专家也指出，劳动者本来在就业中就属于弱势群体，如果再不通过合法的途径去就业，那么一旦误上“贼船”，自己的权益受到侵害，想打官司都会因为难以举证而得不到支持，到时悔之晚矣。所以，给您提个醒，找工作最好还是“登堂入室”——通过正规的职介机构，正大光明地去实现自己的理想。

( 北京青年报 张韬 )