近日，《济南市部队干部随军家属劳动就业和社会保障暂行办法》出台，至此，山东省已有10多个地市出台了类似政策，使随军家属的安置有章可依。
　
　为做好随军家属的安置工作，山东省政府和省军区联合下发通知，要求各级政府劳动保障和人事部门把没有安置的随军家属按上年末企事业单位职工总数的千分之二下达到用人单位，用人单位应与随军家属签订不少于3年的劳动合同。随军家属自谋职业的，3年内免征营业税、城市维护建设税和教育费附加，当地政府给予一次性扶持金3000元。对家庭人均收入达不到当地城市居民最低生活保障标准的，享受最低生活保障待遇等优惠政策。

　今年，山东省各地市在执行上级文件精神的同时，结合本地实际，纷纷出台政策规定，对随军家属就业安置工作进行细化。烟台市率先出台了《关于进一步做好军队干部随军家属就业安置工作的意见》，建立未安置无收入随军家属基本生活补助金制度，除省政府给予的生活补助外，由当地政府每人每月再补助100元。淄博市政府把随军家属就业安置作为双拥工作的重要内容，驻淄部队团以上单位每年分别于3月和9月，把需要安置的随军家属名单报送劳动和社会保障部门，地方在每年4月和10月集中研究办理。青岛市建立随军家属安置目标责任制，规定对年满45岁，参加社会保险15年工人身份的随军女家属，可以办理退养手续，享受退休待遇，所需资金由当地财政支付。此外，潍坊、泰安、威海等市也纷纷对随军家属安置工作作了具体的规定，并给各用人单位下达了安置任务。

( 解放军报 )